Melsungen – Ein Krankenhaus zu leiten ist eine Teamaufgabe, der sich die 30 Teilnehmer der diesjährigen Seminarreihe Expertise in Leadership der B. Braun-Stiftung gestellt haben. In sieben Seminarwochenenden haben sich in diesem Jahr erstmals Ärzte und Pflegende in Führungspositionen gemeinschaftlich damit beschäftigt, komplexe Aufgaben zu lösen und Prozesse eines Krankenhauses zu verstehen und umzusetzen.
Um dieses Ziel zu erreichen, hat die B. Braun-Stiftung in enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Seminarleitern aus der Pflege und Medizin ein Programm zusammengestellt, das Fachwissen aus dem Krankenhausmanagement vermittelt. Dazu gehören zum Beispiel Kommunikations-, Change- und Qualitätsmanagement und die Personalführung. „Das positive Feedback zu der erstmals interprofessionell ausgerichteten Seminarreihe hat das berufsübergreifende Konzept bestätigt“, sagt der Geschäftsführer Prof. Alexander Schachtrupp. Deshalb hat die B. Braun-Stiftung die nächste Seminarreihe im Jahr 2018 auch noch für Führungskräfte aus der Krankenhausverwaltung ausgeschrieben.
Das letzte Seminarwochenende fand am 24. und 25. November im nordhessischen Morschen statt, wo die Teilnehmer ihr erworbenes Wissen und die neu geknüpften Kontakte zwischen den einzelnen Fachgruppen in einer Teamarbeit unter Beweis stellten. Die Teilnehmer durften zur Sanierung von drei defizitären Krankenhäusern in städtischer Trägerschaft Pläne erstellen und „den Stadtrat“ von ihren neuen Konzepten überzeugen. Für die Teilnehmer bietet die Seminarreihe einen großen Mehrwert: „Die Seminarreihe hat mir detaillierte Management-Zusammenhänge vermittelt, die ich für meine weitere berufliche Karriere brauchen werde“, sagt Dr. Oliver Birkelbach, Oberarzt in der Charité – Universitätsmedizin Berlin. Für die Seminarreihe Expertise in Leadership im nächsten Jahr sind keine freien Plätze mehr vorhanden. Für die Seminarreihe 2019 ist die Bewerbung ab August 2018 möglich.
Quelle: B. Braun-Stiftung